Tarinamme

Vuonna 2001 digitaaliset palvelut kehittyivät, mutta henkilöstökoulutukset meillä ja maailmalla hoidettiin yhä sekalaisin PowerPointein ja Word-ohjeistuksin. Suurten työntekijäryhmien perehdyttäminen luokkahuoneissa vaati sekä aikataulujen yhteensovittamista että tarkkuutta. Oppimismateriaalit eivät aina olleet ajantasaisia, eivätkä ne saavuttaneet kaikkia halutulla tavalla. Entä oppiminen, ymmärtämisen varmistaminen, vuorovaikutus ja pedagogiikka? Tiedon, kokemusten ja asenteiden kerääminen? Tai koulutuspalautteiden seuranta?

Tämän tarpeen, oman osaamisemme ja vahvan näkemyksen pohjalta syntyi Apprix Oy, digitaalisten henkilöstökoulutusten suomalainen uranuurtaja.

Aloimme yhdistää pelien osallistavaan logiikkaan perustuvia hyötyjä yritystyökaluihin. Pohdimme pedagogiikkaa ja omaa kokemustamme yrityssektorilta. Gamificationia, tarinallisuutta ja osallistamista vuorovaikutuksen ja työelämän tositilanteiden keinoin. Näin syntyi ajatus oppimistavasta, jossa ajatellaan ja oivalletaan itse, punnitaan vaihtoehtoja, tehdään johtopäätöksiä ja saadaan palautetta tehdyistä valinnoista.

Lisäksi kehitimme erilaisia tapoja varmistaa osaamista, ja kerätä dataa työkalumme kautta yrityksen omiin järjestelmiin monipuolisten integraatioiden kautta.