Vår berättelse

De digitala tjäns­terna utveck­lades under 2001, men per­so­nal­ut­bild­ningen hos oss och runt om i världen han­te­rades fort­fa­rande med olika Power­Points och Word. Att undervisa stora grupper av anställda i klass­rumsmiljö kräver både sam­ordning och omläggning av arbets­scheman. Stu­di­e­ma­te­rialet var inte alltid upp­da­terat och nådde inte alla i mål­gruppen på ett önskat sätt. Och hur är det med lärandet, hur säker­ställer man för­ståelse, inter­aktion och peda­gogik? Hur samlas kunskap, erfa­renhet och atti­tyder? Eller upp­följning av feedback? 

Baserat på dessa behov, vår egen expertis och starka vision, föddes Apprix, en finsk pionjär inom digital personalutbildning. 

Vi började kom­binera för­de­larna med den del­ta­gande logiken från dataspel till affärs­verk­tygen. Vi fun­derade på frågor om peda­gogik och vår egen erfa­renhet från närings­livet. Gami­fi­cation, berät­tande och del­ta­gande genom inter­aktion och verkliga situ­a­tioner från arbets­livet. Så föddes en idé om ett nytt sätt att lära sig, där använ­daren själv ska tänka ut och komma med lös­ningar, väga mellan olika alter­nativ, dra slut­satser och få feedback om sina val. 

Dessutom utvecklade vi en mängd olika sätt att säkra kom­petens och samla in data via våra verktyg i före­tagets egna system genom olika integrationer.