La nostra storia

Nel 2001, i servizi digitali erano evoluti, ma la for­ma­zione del per­sonale in Fin­landia ed in tutto il mondo era ancora gestita con le dia­po­sitive di Power­Point e con i docu­menti creati con Word. I corsi di orien­ta­mento dei dipen­denti nelle aule richie­devano sia un coor­di­na­mento che orari precisi. Inoltre i mate­riali didattici non erano sempre aggiornati e non rag­giun­gevano tutti gli utenti. Come si poteva garantire che l’apprendimento, la com­pren­sione del mate­riale, l’interazione e la peda­gogia fossero ottimali? Come si potevano rac­co­gliere i feedback e misurare l’attitudine all’ appren­di­mento? Queste esi­genze, la nostra già esi­stente com­pe­tenza ed una visione comune hanno fatto nascere Apprix Oy, il pio­niere fin­landese della for­ma­zione aziendale nel con­testo digitale. Abbiamo ini­ziato a com­binare i van­taggi dei video­giochi, basati sulla logica par­te­ci­pativa, con gli stru­menti in dota­zione alle aziende. Abbiamo inter­con­nesso peda­gogia e la nostra espe­rienza nel settore com­mer­ciale. Gami­fi­cation, sto­ry­telling e la par­te­ci­pa­zione attra­verso l’in­te­ra­zione e situa­zioni reali nel mondo del lavoro, hanno
dimo­strato di essere la com­bi­na­zione giusta. Quest’unione ha dato vita all’idea di un modo nuovo di apprendere che implica pensare ed intuire, sop­pesare le opzioni, trarre con­clu­sioni ed ottenere un feedback sulle scelte fatte. Inoltre, abbiamo svi­luppato una varietà di modi per assi­curare l’apprendimento rac­co­gliendo dati attra­verso i nostri stru­menti e le diverse integrazioni.