La strategia principale di Atria è di investire sul capitale umano. Il team delle risorse umane implementa la formazione del personale con grande passione e con uno strumento collaudato.
Quando Atria nel 2018 ha lanciato un ampio sondaggio per verificare le ditte che creano corsi di formazione in E-Learning, aveva molti criteri in mente. La nazionalità finlandese era uno dei criteri importanti per questo gigante alimentare finlandese.
Inoltre, dal punto di vista delle risorse umane, c’era bisogno di uno strumento facile da usare in modo che i corsi di formazione potessero essere creati all’interno della ditta stessa.
Era importante anche avere il supporto per gli adeguamenti tecnici e dei contenuti, ove necessario.
Abbiamo scelto di utilizzare Apprix Builder per creare corsi online invece di ricorrere ad un ambiente di apprendimento. Apprix Builder è stata una buona soluzione sia per coloro che creano corsi di formazione che per gli utenti.
Kaija Ketola-Annala, responsabile dello sviluppo del personale di Atria
Con la messa in servizio di Apprix Builder, Apprix ha formato circa 20 dipendenti di Atria, tra cui Ketola-Annala e l’esperta di sviluppo del personale Tytti Isokangas.
Il pacchetto dei corsi di Atria, creati con Apprix Builder, non è solo completo, ma anche di alta qualità e prevede corsi di orientamento per i dipendenti stagionali, formazione iniziale per i neoassunti, corsi di formazione per i supervisori, corsi online comuni a tutti i dipendenti, ad esempio: corsi sulla sicurezza nel lavoro, sulla sicurezza delle informazioni, sulla responsabilità dei singoli, sulla sicurezza dei prodotti. Si tratta davvero di investire sul personale e sulla sua competenza.
Apprix Builder ha dimostrato di essere uno strumento digitale pratico, la cui logica di funzionamento è di facile comprensione.
Tytti Isokangas, specialista dello sviluppo del personale di Atria
I fan di Apprix Builder in Atria
Il primo corso di formazione creato con Apprix Builder è stato un corso di orientamento per i dipendenti estivi durante la primavera del 2019. Il corso venne realizzato da Apprix.
Da allora è stato utilizzato sia il supporto per la produzione dei contenuti che il supporto del team di sviluppo tecnico di Apprix Builder, ma di regola il contenuto dei corsi viene creato dal personale di Atria.
In effetti, ci sono anche alcuni fan di Apprix Builder tra i creatori dei corsi online, dice sorridendo Isokangas.
All’interno di Atria, Isokangas è la responsabile dei corsi di formazione creati con Apprix Builder, ed è a lei che è stata affidata la supervisione finale del contenuto pedagogico e della struttura dei corsi di formazione prima della loro pubblicazione.
La motivazione e la buona comprensione del materiale dei corsi è vitale per Isokangas.
Sia lei che Ketola-Annala hanno una grande esperienza nel campo delle risorse umane ed un approccio umanistico al loro lavoro:
Per noi, Apprix Builder è prima di tutto uno strumento digitale di apprendimento, non una soluzione tecnica.
Apprix Builder fa parte dell’ambiente di apprendimento di Atria
Atria sta integrando Apprix Builder nel sistema HR Sympa.
Le statistiche di Apprix Builder sono di grande importanza per noi: ogni partecipante ad un corso online viene registrato nel nostro sistema ed in questo modo possiamo monitorare il suo apprendimento, afferma Ketola-Annala.
Ad esempio, in Atria i corsi di orientamento sono stati completati da circa mille persone, ma il numero varia da corso a corso.
”Impariamo con la pratica”. Riceviamo continuamente richieste per nuovi corsi.. È fantastico che questo strumento digitale sia stato sperimentato e collaudato con successo, sottolinea Isokangas.
Nel costruire i suoi corsi Atria ha anche utilizzato videografi esterni ed ha cooperato con istituti scolastici, come nel caso di uno studente del Politecnico, che per la sua tesi di laurea sulle diete speciali per una mensa, ha utilizzato Apprix Builder.
Modello ibrido Atria: corsi di formazione in classe e corsi online
La formazione del personale di Atria privilegia un modello ibrido, in cui la formazione digitale è condotta parallelamente alla formazione in classe. Secondo Ketola-Annala, questo garantisce sia lo spirito di Atria che l’apprendimento continuo:
L’apprendimento certificato dai corsi creati con Apprix Builder supporta il modello ibrido – inoltre il feedback che abbiamo ricevuto dagli studenti è nel suo complesso importante.
Il periodo del Corona virus non ha di per sé influenzato i temi della formazione di Atria, ma è stata messa in evidenza l’importanza della formazione digitale.
Apprix Builder, come strumento, è facile da adottare ed i corsi di formazione Builder, che durano circa 30 minuti, sono facilmente fruibili, in quanto possono essere completati ovunque e in qualsiasi momento, anche su un telefono cellulare, riassume Ketola-Annala.
Responsabile dello sviluppo del personale di Atria
Atria investe nelle persone e nella formazione continua!
Specialista dello sviluppo del personale di Atria
I tre punti forti di Apprix Builder secondo Kaija e Tytti
1. Apprix Builder ti consente di creare corsi online professionali. Con Apprix Builder puoi implementare corsi che tengono conto della tua immagine aziendale, visiva, funzionale e che sono di supporto pedagogico all’apprendimento. Inoltre i dati raccolti durante lo svolgimento dei corsi sono facilmente monitorabili.
2. Una volta appresa la logica di come Apprix Builder funziona, si ottengono risultati professionali. Apprix Builder è uno strumento digitale facile da utilizzare. Durante il corso di formazione di Apprix Builder, abbiamo imparato molte cose importanti su come costruire i corsi.
3. Lavorare con il team di Apprix Builder è stato costruttivo. Le nostre domande non sono mai state lasciate senza risposta e i nostri quesiti non sono rimasti irrisolti. Anche le nostre idee di sviluppo e le esigenze specifiche della nostra azienda sono state ascoltate con attenzione e sono sempre state accolte con entusiasmo. C’è stato un forte spirito di collaborazione!
